2026年秋季校园招聘正在进行。教育部梳理汇总近年来出现的求职诈骗典型案例和惯用话术，提醒毕业生和家长提高警惕、明辨真伪，通过正规渠道求职。

第一种是“付费内推”。不法分子冒用央国企名义，在社交、直播、短视频平台或线上社群发布“急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”等虚假信息，再虚构“内部推荐渠道”，以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”等名义收取高额费用，收款后推脱甚至失联。教育部提醒，央国企选人用人有正规流程，招聘不收取任何费用。

第二种是“异常高薪”。此类骗局多采取公域引流、私域转化的模式：先以分享经验、解读政策吸引流量，再以免费资料、模拟面试为诱饵，把求职者诱导至社交群组或一对一咨询，层层话术诱导付费，得手后解散群组或拉黑失联。所谓“活少钱多”“躺平赚钱”，多为引流诱饵。

第三种是“培训贷”。先以“零门槛、面试即入职、高薪稳定”吸引投递，面试时刻意贬低求职者能力、制造焦虑，顺势推销“岗前培训”，再以“培训包就业、核发国家认可证书”诱导签订高额培训协议、在指定平台办理培训贷款。第四种是巧立名目收费，“报名费”“资料费”“介绍费”等层出不穷，付款后常以“政策变化”为由拖延。教育部提醒，求职者应保留聊天记录、协议文本和转账凭证，遭遇诈骗第一时间报警。