山西太原万柏林区育华小学面向社会招募“跟岗教师”，明确无薪酬待遇、食宿自理，引发关注。校方11月5日回应称，原本是想搭建教学实践平台，因考虑不够周全，招募已停止。

11月4日，育华小学发布跟岗教师招募令，面向社会招募、备用上岗，岗位涵盖语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术。招募信息显示，主要工作包括参与备课、听课、磨课、试教、作业批改、班级管理、课后服务、校园活动组织等；待遇与保障一栏写明，学校提供跟岗岗位及教育教学资源，无薪酬待遇，可安排校内午休，食宿需自行解决。

招募要求全日制普通院校本科及以上学历，取得小学及以上学段教师资格证等。记者注意到，该校今年6月、9月曾发布类似招募，岗位名为“跟岗实习教师”，同样是“备用上岗”。

11月5日，校方回应媒体称，跟岗老师不上课、也不带班，截至5日并未实际招到人。一名负责招聘的工作人员此前表示，跟岗教师并非正式教师，考核期过后可与第三方劳务派遣公司签订合同。

太原市万柏林区人社局仲裁院工作人员回复中国新闻周刊称，该校无薪招聘不合规，用人主体为学校，即使处于试用期也应依法支付劳动报酬，“不管能力大小，只要付出了劳动，就应该给报酬”。河南泽槿律师事务所律师付建认为，若用工符合劳动关系实质要件，即便不签劳动合同，仍可能被认定成立劳动关系，不能以储备名义规避法定用工义务。