近日，武汉一家公司每月给员工父母发“孝心工资”登上热搜。打钱的不是子女，而是子女上班的公司，备注栏里写着四个字：孝心工资。

这家公司是武汉长盈通光电技术股份有限公司。副总裁邝光华介绍，孝心基金制度在2010年公司成立不久便已确立：正式员工入职满一年，父亲或母亲二选一，每月可领100元；此后每满一年递增100元，上不封顶，随当月工资一同发放，个税由公司统一代缴。目前全公司受益员工约600人，最早随公司创业的几名员工，其父母每月已能领到1600元。仅今年一年发放总额就接近300万元，即便在企业压缩其他费用的阶段，这笔福利也没打过折扣。

公司技术员刘林已工作近8年，母亲向彩珍每月能领到700元，再过不久将涨到800元。2019年第一次收到钱时，她问儿子“公司怎么还给我发钱”；后来跟亲戚邻居说起来，语气里带着骄傲：“我儿子发工资，我也跟着拿工资。”10月18日重阳节，刘林还带母亲外出吃饭、买了衣物。

谈及设立初衷，邝光华说，这与创始人皮亚斌是一名孝子有关，主要是想缓解员工“忠孝不能两全”的难题：员工陪父母的时间少，给钱也时多时少，老人感受不到持续的关怀；把工龄折算成孝心工资直接打进父母账户，老人每月都有盼头，也能从增长中看到孩子在公司的成长。除孝心基金外，公司还推出“八险三金”，在五险一金之外补充重疾、意外、医疗三种商业医疗保险，并为员工未满18岁的子女购买补充医疗保险。