创业是一种具有挑战性和潜力的冒险，它可以激发个人的创造力、自主性和决策权。一旦一个人创业并获得了一定的成功，他们经常发现回到公司坐班成为一名雇员变得困难。以下是一些可能的原因：

1. 自主性和控制权：创业者在创业过程中获得了很大的自主性和控制权。他们习惯了自己做决策、制定规划和掌控自己的工作。回到公司坐班可能意味着需要接受他人的指导和管理，失去了之前的自主性和控制感。

2. 激情和目标：创业者通常对自己的事业充满激情，并为实现自己的目标而努力。他们可能会发现无法在公司的岗位上找到类似的激情和目标感。创业者往往希望能够自由地追求自己的愿景和理念，而不受他人的限制或组织的目标。

3. 风险和回报：创业是具有风险的，但成功的创业者可能会获得更高的回报。他们可能已经习惯了承担风险并享受成功所带来的回报。相比之下，回到公司坐班可能意味着稳定的薪水和较低的回报，这对于已经尝过创业世界的人来说可能不够吸引人。

4. 创新和灵活性：创业者通常处于市场的前沿，他们需要不断创新和适应变化的环境。回到公司坐班可能意味着遵循公司的规章制度和程序，限制了创新和灵活性。创业者可能会感到被束缚和受限。

尽管如此，这并不意味着所有创业者都不会回到公司坐班。有些人可能会因为各种原因选择回到公司工作，比如对创业的厌倦、对稳定收入的需求或者新的机会和挑战。每个人的情况和动机都是不同的，因此对于是否回到公司坐班，每个人的决策可能也会有所不同。