8月7日，针对广东雷州特教老师招聘违规一事，雷州市联合调查组通报：

针对近日雷州市特殊教育学校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗中存在的违规行为，8月5日，我市成立联合调查组，全面开展调查核实，现将有关情况通报如下。

经查，雷州市特殊教育学校副校长高某在公开招聘的资格复审环节，利用职务之便，违规泄露笔试第一名考生陈某冰个人信息，并受该校教师陈某林所托，通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试；雷州市特殊教育学校教师陈某林为帮助其亲属陈某咪获取竞争优势，违规获取陈某冰个人信息，并请托高某利诱劝退陈某冰。未发现陈某林有向高某进行利益输送的问题；雷州市教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题；雷州市特殊教育学校在事业单位公开招聘过程中存在组织不力、对相关工作人员管理不到位问题。本次公开招聘的笔试、面试环节均严格按照规范程序进行，未发现违规和舞弊行为，但用人单位雷州市特殊教育学校在上述资格复审环节存在违规行为。

依据相关规定，作出如下处理：给予雷州市特殊教育学校副校长高某党内严重警告(影响期二年)、政务撤职处分和组织处理；给予雷州市特殊教育学校教师陈某林降低岗位等级处分，由专业技术七级降为专业技术十三级；给予雷州市教育局、雷州市特殊教育学校通报批评，对以上两个单位主要领导及相关人员共6人给予相应党纪政务处分和组织处理。

下一步，我市将深刻汲取教训，从严规范招聘全流程管理，依法依规研究决定岗位后续录用事宜：坚决维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性和公信力。