在4月25日财新传媒举办的首届“中国养老产业论坛”上，中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏深入探讨了养老金筹资问题。他指出，在现有制度下，养老金的提费增税空间已相对有限，若要进一步增加筹资，关键在于让参保人切实感受到“多缴多得”的好处。

朱恒鹏特别指出，当前在年轻劳动群体中，养老金“缴”与“得”之间的联系尚不紧密。这一现状使得大量年轻的灵活就业者，尽管是职工养老保险潜在的扩大参保对象，但他们的参保率和缴费率却普遍偏低。

朱恒鹏认为，造成这一现象的一个重要原因是，年轻人对于未来三十年后能领取到的养老金金额难以预期，因此缺乏缴费的积极性。他进一步举例说，如果年轻人缴纳的养老金能直接惠及他们的祖父母，那么这种“缴”与“得”的勾连关系将立即显现，从而大大提高年轻人的缴费积极性。

朱恒鹏的这番话不仅指出了当前养老金筹资面临的挑战，也为我们提供了一个可能的解决方案:通过强化养老金“缴得值与得好处”的感知，吸引更多年轻灵活就业者参保，进而为养老金制度注入更多活力。