某景区近日发布招聘广告，以10万元的高薪招募12名“仙女散花”暑期工。该职位要求在景区内扮演“仙女”角色，向游客抛撒花瓣等道具。这一招聘信息迅速在网络上走红，吸引了大量年轻人投递简历。

景区方面表示，这一创意旨在为游客提供更加沉浸式的游览体验。入选者将接受为期一周的培训，学习古典舞蹈、礼仪规范等相关知识。除了高薪待遇外，景区还将提供食宿和表演服装。

社会学者认为，这种新颖的营销方式抓住了年轻人追求个性和体验的心理，也反映了文旅行业在产品创新上的积极探索。不过高薪招聘也应确保劳动者权益得到充分保障。